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한국방송통신전파진흥원 개방형직위 채용
한국방송통신전파진흥원 개방형직위 채용
  • 엔디소프트(주)
  • 승인 2018.06.08 15:55
  • 댓글 0
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「방송통신전파의 혁신성장을 선도하는 진흥기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고

방송·통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 모집한다. 

 

□ 채용분야

채용분야
구분 직위 직급 고용형태 계약기간 채용
인원
근무지
개방형
직위
기획조정실장 임원대우 계약직 임용일로부터 2년,
단, 인사규정 제35조(정년) 적용
1명 나주
(본사)
디지털혁신팀장 2급상당 계약직 1명

※ 계약기간은 인사규칙 제42조(개방형직위 임용기간)에 따라 5년 이내 연장가능

□ 자격요건

 
구분 자격기준
임원대우 1. 박사학위 취득 후 11년이상 관련분야 실무경력자
2. 석사학위 취득 후 14년이상 관련분야 실무경력자
3. 학사학위 취득 후 16년이상 관련분야 실무경력자
4. 전문학사학위 취득 후 18년이상 관련분야 실무경력자
5. 20년이상 관련분야 실무경력자
6. 4급 또는 4급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자
7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자
2급 1. 박사학위 취득 후 7년이상 관련분야 실무경력자
2. 석사학위 취득 후 10년이상 관련분야 실무경력자
3. 학사학위 취득 후 12년이상 관련분야 실무경력자
4. 전문학사학위 취득 후 14년이상 관련분야 실무경력자
5. 16년이상 관련분야 실무경력자
6. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 6년이상 관련분야 실무경력자
7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자


□ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함

□ 주요업무

 

주요업무
구분 주요업무
기획조정실장 o 기획조정실 업무 총괄
- 경영기획본부, 방송통신진흥본부, 기금운용본부, 기금사업관리본부, 빛마루방송지원단 총괄 관리
디지털혁신팀장 o 디지털혁신팀 업무 총괄
- IT기반 업무 혁신 전략계획 수립 및 시행, 업무 프로세스 개선
- 정보화사업 및 정보시스템, 정보전산 아웃소싱 관리
- 정보보안 및 개인정보보호 업무에 관한 사항 등


□ 채용방법

(서류전형)
응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 채용예정인원의 7배수 선발
(면접전형) 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등 평가를 통해 적격자 선발

□ 우대사항 : 장애인, 국가보훈대상자 가점 부여
 

가점
구분 내용 서류전형 면접전형
장애인 중증(1~3급) 10 10
경증(4~6급) 5 5
국가보훈대상자 본인 10 10
배우자 또는 자녀 5 5


□ 전형일정

 

전형일정
구분 일 정 비고
채용공고 '18. 5. 29.(화) ~ '18. 6. 15.(금) 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트
접수기간 '18. 6. 1.(금) ~ '18. 6. 15.(금) 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr

서류
전형
인재선발
시험위원회
'18. 6. 19.(화) 내·외부 평가위원
합격자발표 '18. 6. 20.(수) 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자

면접
전형
인재선발
시험위원회
'18. 6. 26.(화) 면접장소 : 나주본사
합격자발표 '18. 6. 27.(수) 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자
증빙서류 제출 '18. 6. 27.(수) ~ '18. 6. 30.(토) 학위, 경력 등 증빙서류 제출 스캔본 제출 : recruit@kca.kr
임용 '18. 7. 1.(일) 나주본사
학위, 경력 등 증빙서류 원본제출(7.2)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr

□ 유의사항

① 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리
② 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음.
③ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(스캔본)를 해당기간에 제출(recruit@kca.kr)하여야 하며 증빙 불가시 합격 및 임용이 취소될 수 있음(증빙자료 원본은 임용일자에 제출)
④ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권중 1개)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없음
⑤ 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 퇴직 후 3년이 경과하지 않은 공무원의 경우 공직자윤리위원회의 취업 승인 이후 임용함
⑥ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 함.

제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자


□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀(061-350-1353, 1354, 1358)


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